6月13日下午，濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)組織人社局局長(zhǎng)李廣恩一行4人到開發(fā)區(qū)就“三化三制”改革等方面工作進(jìn)行考察交流，人力資源部相關(guān)人員陪同。

　　座談會(huì)上，雙方就開發(fā)區(qū)整體發(fā)展情況、績(jī)效考核、薪酬管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)交流。李廣恩表示，三門峽經(jīng)開區(qū)“三化三制”改革組織有力、推進(jìn)有序、成效顯著，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定崗、機(jī)制建設(shè)方面為濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)的改革提供了很好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，要把此次考察交流成果吸收轉(zhuǎn)化為濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)深化“三化三制”改革發(fā)展的具體實(shí)踐。

　　此次考察交流，不僅加深了兩區(qū)之間的了解，更是一次相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)的契機(jī)，通過溝通交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，將共同推進(jìn)兩區(qū)“三化三制”改革再上新臺(tái)階。